Conformément à leurs engagements en matière d’éthique, les sociétés Soprovise, Normandie-Échafaudages et Dongisol tiennent, tout particulièrement, à respecter les principes des droits fondamentaux décrits dans la Déclaration des Droits de l’Homme des Nations Unies, le pacte Mondial des Nations Unies, la charte des Droits fondamentaux de l’Union Européenne et les conventions conclues dans le cadre de l’Organisation Internationale du Travail.
Notre Charte Développement Durable
La maîtrise des aspects environnementaux et développement durable est un enjeu à la fois stratégique, économique, commercial et social. Notre entreprise a la volonté, permanente, de concilier logique économique, respect de la personne et préservation de l’environnement.
Cela concerne tous les acteurs de l’entreprise.
Notre Charte Développement Durable
La maîtrise des aspects environnementaux et développement durable est un enjeu à la fois stratégique, économique, commercial et social. Notre entreprise a la volonté, permanente, de concilier logique économique, respect de la personne et préservation de l’environnement.
Cela concerne tous les acteurs de l’entreprise.
En 2012, SOPROVISE a pris les engagements suivants en matière d’éthique, d’intégrité et de développement durable :
MISE EN PLACE D’UNE CHARTE ÉTHIQUE
ET D’UN GUIDE DE L’ÉTHIQUE ET DE L’INTÉGRITÉ :
Diffusée et applicable à tous les collaborateurs ayant un poste à responsabilités (du Chef de chantier au Directeur).
MISE EN PLACE D’UN CODE DE CONDUITE
DIFFUSÉ ET APPLICABLE À TOUS NOS FOURNISSEURS.
ADHÉSION AU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
Engagement à respecter les dix principes du Pacte Mondial concernant les droits de l’Homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.
Notre démarche est un gage, de notre volonté, à maîtriser les risques, à progresser et à valoriser notre image d’entreprise
« citoyenne et responsable ».
SOPROVISE s’engage à faire vivre ces principes dans ses relations contractuelles (clients, fournisseurs, salariés)
fondés sur l’intégrité et le respect mutuel.
En 2012, SOPROVISE a pris les engagements suivants en matière d’éthique, d’intégrité et de développement durable :
MISE EN PLACE D’UNE CHARTE ÉTHIQUE
ET D’UN GUIDE DE L’ÉTHIQUE ET DE L’INTÉGRITÉ :
Diffusée et applicable à tous les collaborateurs ayant un poste à responsabilités (du Chef de chantier au Directeur).
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MISE EN PLACE D’UN CODE DE CONDUITE
DIFFUSÉ ET APPLICABLE À TOUS NOS FOURNISSEURS.
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ADHÉSION AU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
Engagement à respecter les dix principes du Pacte Mondial concernant les droits de l’Homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.
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Notre démarche est un gage, de notre volonté, à maîtriser les risques, à progresser et à valoriser notre image d’entreprise
« citoyenne et responsable ».
SOPROVISE s’engage à faire vivre ces principes dans ses relations contractuelles (clients, fournisseurs, salariés)
fondés sur l’intégrité et le respect mutuel.
Télécharger nos chartes éthiques
CHARTE COLLABORATEUR
MANAGEMENT
CHARTE D’ENGAGEMENT
DU SALARIÉ
POLITIQUE DE PRÉVENTION
DE LA FRAUDE
ET DE LA CORRUPTION
GUIDE DE L’ÉTHIQUE
ET DE L’INTÉGRITÉ
DU GROUPE EURISOLE SAS
CHARTE ÉTHIQUE
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CHARTE D’ENGAGEMENT
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POLITIQUE DE PRÉVENTION
DE LA FRAUDE
ET DE LA CORRUPTION
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ET DE L’INTÉGRITÉ
DU GROUPE EURISOLE SAS
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